随着社会发展和法治进步，工伤鉴定程序在我国越来越受到重视，为了保障劳动者的合法权益，我国不断对工伤鉴定程序进行更新和完善，本文将详细介绍工伤鉴定程序的最新规定，以便广大劳动者和相关部门了解并遵循。

工伤鉴定程序的重要性

工伤鉴定程序是保障劳动者权益的重要环节，对于维护社会和谐稳定、促进企业发展具有重要意义，通过规范的工伤鉴定程序，可以确保劳动者在遭受工作伤害时得到及时、公正的鉴定，从而得到相应的医疗和赔偿。

工伤鉴定程序的最新规定

1、受理范围

根据最新规定，工伤鉴定程序适用于在工作过程中因工作原因导致的伤亡、职业病等情况，对于因工作原因导致的意外伤害，如交通事故、火灾等，也纳入工伤鉴定范围。

2、申请材料

申请工伤鉴定需提交以下材料：

（1）劳动者身份证明；

（2）用人单位证明；

（3）病历、诊断证明等相关医疗材料；

（4）事故经过说明；

（5）其他相关证明材料。

3、鉴定流程

（1）申请：劳动者或用人单位向当地劳动保障行政部门提出工伤鉴定申请。

（2）受理：劳动保障行政部门对申请材料进行审核，符合受理条件的予以受理。

（3）调查：劳动保障行政部门组织专家对工伤案件进行调查，包括现场勘查、询问当事人、查阅相关材料等。

（4）鉴定：根据调查结果，专家作出工伤鉴定结论。

（5）通知：劳动保障行政部门将鉴定结论通知劳动者和用人单位。

4、鉴定时限

根据最新规定，劳动保障行政部门应当自受理工伤鉴定申请之日起60日内完成工伤鉴定工作，并作出鉴定结论，如遇特殊情况，经上级劳动保障行政部门批准，可延长30日。

5、复查与申诉

劳动者对鉴定结论有异议的，可在收到鉴定结论之日起15日内向上一级劳动保障行政部门提出复查申请，如仍不满意，可通过法律途径进行申诉。

新规定的优势与意义

1、明确受理范围：新规定扩大了工伤鉴定的受理范围，更好地保障了劳动者的权益。

2、简化申请流程：新规定对申请材料进行了简化，方便了劳动者和用人单位申请工伤鉴定。

3、提高鉴定效率：新规定明确了鉴定时限，要求劳动保障行政部门在规定时间内完成鉴定工作，提高了鉴定效率。

4、保障公正性：新规定为劳动者提供了复查和申诉的途径，保障了工伤鉴定的公正性。

注意事项

1、劳动者和用人单位在申请工伤鉴定前，应充分了解相关政策和流程，确保申请材料的真实性和完整性。

2、劳动者在遭受工作伤害后，应及时向用人单位报告，并妥善保存相关医疗材料。

3、用人单位应积极配合劳动保障行政部门的调查工作，提供相关资料。

4、劳动者和用人单位在收到鉴定结论后，如有异议，应在规定时间内提出复查或申诉。

工伤鉴定程序最新规定的出台，为劳动者提供了更加规范、公正的工伤鉴定环境，通过了解和应用这些规定，可以更好地保障劳动者的权益，促进社会和谐稳定，广大劳动者和用人单位应共同遵守这些规定，共同营造良好的劳动环境。

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